أثر عوامل النجاح الحرجة في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز من خلال جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية – دراسة تطبيقية

Education success with graduation hat, academic cap, mortarboard, and degree certificate on books and textbooks in class or library study room

تعلن نيابة العمادة لما بعد التدرج والبحث العلمي والعلاقات الخارجية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير – جامعة أحمد دراية أدرار، عن مناقشة أطروحة دكتوراه ل.م.د في شعبة علوم التسيير – تخصص إدارة أعمال، من إعداد الطالبة بن سليمان غنيمة، الموسومة بـ:

“أثر عوامل النجاح الحرجة في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز من خلال جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية – دراسة تطبيقية”

وذلك يوم الخميس 27 نوفمبر 2025، على الساعة الخامسة مساءً (17:00)،
بالقاعة رقم 02، بجانب قاعة النشاطات – جامعة أدرار.

لجنة المناقشة مكوّنة من السادة الأساتذة:

  • أ.د. تيقاوي العربي – جامعة أدرار – رئيسًا

  • د. بن عبيد عبد الباسط – جامعة أدرار – مشرفًا ومقرّرًا

  • د. بورزاق أسية – جامعة أدرار – مشرفًا مساعدًا

  • أ.د. قويدري محمد – جامعة الأغواط – ممثّنًا

  • أ.د. ساوس الشيخ – جامعة أدرار – ممتحنًا

  • أ.د. هداجي عبد الجليل – جامعة أدرار – ممتحنًا

حضوركم دعم وتشجيع للباحثين وتشريف لنا.