أثر عوامل النجاح الحرجة في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز من خلال جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية – دراسة تطبيقية

تعلن نيابة العمادة لما بعد التدرج والبحث العلمي والعلاقات الخارجية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير – جامعة أحمد دراية أدرار، عن مناقشة أطروحة دكتوراه ل.م.د في شعبة علوم التسيير – تخصص إدارة أعمال، من إعداد الطالبة بن سليمان غنيمة، الموسومة بـ:

“أثر عوامل النجاح الحرجة في تحقيق الأداء الوظيفي المتميز من خلال جودة أنظمة إدارة الموارد البشرية الإلكترونية – دراسة تطبيقية”

وذلك يوم الخميس 27 نوفمبر 2025، على الساعة الخامسة مساءً (17:00)،
بالقاعة رقم 02، بجانب قاعة النشاطات – جامعة أدرار.

لجنة المناقشة مكوّنة من السادة الأساتذة:

• أ.د. تيقاوي العربي – جامعة أدرار – رئيسًا

• د. بن عبيد عبد الباسط – جامعة أدرار – مشرفًا ومقرّرًا

• د. بورزاق أسية – جامعة أدرار – مشرفًا مساعدًا

• أ.د. قويدري محمد – جامعة الأغواط – ممثّنًا

• أ.د. ساوس الشيخ – جامعة أدرار – ممتحنًا

• أ.د. هداجي عبد الجليل – جامعة أدرار – ممتحنًا

حضوركم دعم وتشجيع للباحثين وتشريف لنا.